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月入过万的代价?互联网可怕的加班文化!互联网知识大揭秘

发布时间:2019-08-22 20:51

  随着BATJ互联网头部企业的发展壮大,互联网企业受到社会的关注日益增加。其中除了高薪酬外,最常被人提起的无疑是加班文化了。

  加班文化严重到了什么程度呢?一个段子可以说明,科比常问大家有没有见过凌晨四点的洛杉矶,然而对于互联网程序猿来说,“这当然见过呀,我们那时不才刚下班吗?”尽管段子较为夸张,▲●…△可是下面这张表也可以看到互联网公司的加班情况。△▪▲□△

  有一种企业文化叫做加班,其中较为有名的一个隐性上班制度成为“996”上班制度。意思就是:早上九点上班,◆◁•晚上九点下班,一周上六天班。这已经成为了许多互联网公司项目紧急上线的法宝。

  1)华为:华为使用的是时长考核制度,•☆■▲在巨大的工作压力下,真正准时下班的人可谓是少之又少,★▽…◇▷•●别人都没下班,自己也不好走呀。华为的下班高峰大概在22:00~1:00

  2)腾讯:腾讯采用福利奖励的方式,来促进员工的加班。◆▼例如:晚间工餐报销、☆△◆▲■打车报销等,平均下班时间在22:00前后。

  3)阿里巴巴:阿里的加班传闻咋网上也不少,每次大促时期背后都是成百上千的员工,○▲-•■□▲★-●不眠不休的加班堆积而成。下班高峰期也在22:00左右,不过零点后又有一次小高峰。

  从大的格局来看,是因为中国的整个互联网界只有商业模式的创新,却没有革命性的技术颠覆。所以商业模式很快有可能被拥有更大资金的公司模仿甚至超越。▪…□▷▷•

  在这种商业环境下,▽•●◆公司就需要不断迭代更新自己的产品,★◇▽▼•才能不断保持行业领先地位。所以加班程度也就自然日益加深了。

  小结:尽管互联网行业加班严重,△▪▲□△可是对年轻人的吸引力是绝对不低的。高薪酬与自由的工作环境都极具诱惑力,而互联网也属于最新的一个行业。□◁

  互联网公司就像一个围城,▪▲□◁外面的人想进来,◇…=▲里面的人要出去。光鲜亮丽的丰厚薪酬是它的代名词,殊不知,▲=○▼◇=△▲光彩的背后是多少年轻IT人的血与泪。

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